字級：
發稿時間：2014/05/27 21:12 最新更新：2014/05/27 21:12
（中央社法蘭克福27日綜合外電報導）智慧型手機與可攜式裝置愈來愈常主宰人們的工作生活，法國與德國正在採取措施，防堵這類神奇小型電子裝置蠶食人們的私人生活。
若干德國數一數二大企業多年來早就開始意識到，期待主管隨傳隨到會產生反效果。
與工作相關的心理疾患激增，讓「過勞」（burnout）成為最近幾年的流行語，迫使企業重新思考對員工的要求。
過去3到4年，像是汽車製造大廠福斯汽車集團（Volkswagen）等公司，已開始設置虛擬水壩，防堵似乎擋不住的工作電子郵件洪流，湧往已返家的飽受壓力員工。
德國職業安全衛生研究所（BAuA）最近的報告發現：「更多工作蠶食人們的私人生活，就有更多員工可能因壓力受苦、過勞和無法忘掉工作徹底放鬆。」
根據德國職業安全衛生研究所統計，因為心理問題請病假天數，在2008年到2011年間增加超過40%。
在規模龐大的德國金屬工業工會（IG Metall）命令下，德國汽車大廠福斯汽車集團規定每天停寄工作郵件的休息時段。
公司伺服器不再能於傍晚6時15分到清晨7時間，轉發電子郵件到員工的工作手機。
福斯汽車集團在德國境內雇用25萬5000名員工，這項措施原本只適用於約1000名白領員工，其後擴大涵蓋約5000名職員。
法國最近在科技與顧問業實施員工「關機權」（right to unplug）。這兩種行業沒有固定工作時間。
這項法律實際上規定員工必須在辦公室門口，關掉手機與可攜式裝置。
根據國際電信聯盟（ITU）5日公布的最新資料，全球行動寬頻滲透率將於2014年底前達到32%，為3年前的將近2倍、5年前的4倍。
此外，根據最新數據，全球手機用戶正逼近全球人口總數。手機用戶將於2014年底前達到近70億，相當於滲透率96%，其中有超過一半（36億用戶）是在亞太地區。1030527
※本網站之文字、圖片及影音，非經授權，不得轉載、公開播送或公開傳輸及利用。
